Reclutamiento

Reclutamiento 4.0

¿Qué es?

Entrevista laboral, candidatos.

La era digital ha influido en las empresas durante los últimos años, que ha permitido incluir herramientas por medio de las cuales faciliten el hallazgo de candidatos, del mismo modo que den oportunidad a tener un contacto directo con el talento.

Sin duda, las organizaciones ya no solo buscan un colaborador, sino, buscan a aquella persona que desee ganar junto con la empresa, que sea viable la adquisición de nuevos conocimientos y permita que el crecimiento sea mutuo, pues además de ello, buscan la retención de talento, debido a que son más específicos en su selección y por tanto se invertirá en que el nuevo colaborador mejore constantemente en cual sea el área en la que se desenvolverá.

Entonces, ¿qué es Reclutamiento 4.0? Es la captación de talentos por medio de entornos virtuales creando interés para atraer talento, mismo que da apertura a que las empresas comiencen a ser activas en las redes sociales, ya que de aquí dará paso a que el candidato conozca a la empresa y viceversa.

El Reclutamiento 4.0 va más allá de un CV que solo muestra un poco sobre el candidato, pues como se mencionaba anteriormente, las herramientas virtuales ya permiten adentrarse un poco más a información del candidato, y esto a su vez amplía las oportunidades que una empresa puede tener para beneficiarse.

Redacción BCG