Capital Humano

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CAPITAL HUMANO

Adaptación a las nuevas tecnologías 


Tecnología y trabajo en equipo

Estamos en un mercado laboral mayormente competitivo, lo que da apertura a que el capital humano esté mejor capacitado y cumpla con el perfil que busca una organización, tomando en cuenta que los avances tecnológicos cada vez son más innovadores y permiten que las actividades laborales sean más eficientes y competitivas.

Hoy día, la tecnología hace que estemos en constante aprendizaje y esto amplía el conocimiento profesional, que a la vez vuelve más específica la selección del talento humano.

Además la tecnología permite una mayor sinergia entre las distintas áreas de la empresa, logrando un trabajo más colaborativo, y de igual manera, la toma de decisiones se vuelve más sencilla.

Una tarea importante de las organizaciones, está en el capacitar constantemente a sus colaboradores, ya que el mercado cambia frecuentemente y por ello se deben analizar las necesidades del mismo, y entre ellas, la tecnología se vuelve un intermediario para llegar a este.

Podemos incluir que la influencia de las tecnologías cognitivas y la robótica en las organizaciones se ha visto acelerada en los último años, transformando la demanda de perfiles profesionales y de habilidades, pero, está demostrado que estas tecnologías son más efectivas cuando son usadas como un complemento a las capacidades humanas que como un sustituto.


Anónimo. (2018). Tendencias Globales del Capital Humano 2018. enero, 17, 2019, de Deloitte Sitio web: https://www2.deloitte.com/cl/es/pages/human-capital/articles/cl-tendencias-globales-capital-humano-2018.html





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