REFORMA LABORAL

REFORMA LABORAL

Modificaciones para la mejora laboral

La Reforma Laboral, es un tema cuya importancia radica en beneficiar no solo a los trabajadores, también a los empleadores e incluso a sindicatos.

Las modificaciones se realizaron en: la Ley Federal del Trabajo, la Ley Orgánica del Poder Judicial de la Federación, la Ley Federal de la Defensoría Pública, la Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores y la Ley del Seguro Social; en donde cada uno de los cambios realizados pretenden mantener una justicia laboral, así como, mejorar las condiciones laborales.

Además, un cambio importante es la libertad sindical y negociación colectiva, en donde todo trabajador tendrá el derecho a formar parte de un sindicato, o bien, constituir uno.

La participación es un factor benéfico importante que tendrán los trabajadores, considerando que, uno de sus retos principales será el conocer sus derechos colectivos para que los ejerzan responsable y correctamente, del mismo modo que puedan promoverlos y hacer saber que ejercer sus obligaciones aporta al bien común tanto como a la sociedad.

Es irrefutable que los trabajadores mexicanos atiendan este tema, para contribuir a la participación futura dentro de los nuevos lineamientos a implementarse este año 2020.

Referencia:

·César Morales. (2019). ¿A quién beneficia la Reforma Laboral?. Febrero 11, 2020, de Deloitte Sitio web: https://www2.deloitte.com/mx/es/pages/dnoticias/articles/beneficios-reforma-laboral-en-mexico.html

·María Del Pilar Martínez. (2019). Armonización legislativa en 10 estados, reto en el 2020 para reforma laboral: STPS. Febrero 11, 2020, de EL ECONOMISTA Sitio web: https://www.eleconomista.com.mx/empresas/Armonizacion-legislativa-en-10-estados-reto-en-el-2020-para-reforma-laboral-STPS-20191230-0099.html