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Formalidad laboral ante contingencia, LFT

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Formalidad laboral ante contingencia Sector empresarial suma esfuerzos ante COVID-19 Ante la pandemia declarada por la Organización Mundial de la Salud (OMS), naciones enteras han tomado medidas rigurosas para prevenir la propagación, y una de ellas ha sido el trabajo en casa, pero ¿qué sucede con el sueldo de los trabajadores? En México, un gran porcentaje de los trabajadores utilizan el transporte público, como medio para llegar a sus empleos, sin duda, este no es un lugar adecuado para prevenir el contagio, pese a que empleados del transporte utilizan medidas higiénicas y preventivas, las personas siguen expuestas ante este virus, por esta razón entre muchas otras, el Gobierno de México ha declarado emergencia sanitaria por causa de fuerza mayor, por lo que se tendrá que trabajar en conjunto con muchas organizaciones para sumar esfuerzos y así mismo, limitar un mayor porcentaje de contagios. Por tanto, ante este decreto se mencionó que no hay limitante pa...
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Tecnología y home office

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Home Office como medida de prevención por COVID-19 Tecnología y modalidad de trabajo como aliados ante pandemia Ante el aumento de casos de COVID-19 y la expansión del mismo en el mundo, algunos países han implementado la "cuarentena" con la finalidad de mantener a salvo a su población, pero, ¿qué ocurre con las empresas y sus colaboradores?  Si bien, en la actualidad la tecnología es un arma poderosa dentro de las organizaciones, debido a que la mayoría de las actividades se realizan por medio de diferentes herramientas digitales, lo que permite la optimización de recursos y labores, por tanto, facilita la integración de las diferentes áreas para la resolución de problemas internos, debido a la rapidez con la que se obtienen respuestas, por lo que algunas empresas deberán ajustarse a nuevas formas de trabajo a distancia, lo que conlleva un gran compromiso por parte de los altos mandos y los colaboradores. La situación por la que está atravesando el mun...
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Marketing y Recursos Humanos

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Employee journey map Importancia de aplicarlo en tu empresa En marketing existe una técnica llamada customer journey map , la cual permite identificar la experiencia que tienen los consumidores en el proceso de compra de un producto o servicio, y a través de los resultados se puede analizar detalladamente la satisfacción que el cliente tiene al finalizar dicho proceso. Misma técnica, ha sido incorporada dentro de las empresas para conocer la experiencia que tienen los empleados en su estancia laboral, llamada  employee journey map . Una empresa siempre se va a preocupar por los clientes externos, pero ¿qué hay de los clientes internos ? Dentro del área de Recursos Humanos se ha adaptado la misma técnica, pero enfocada a los colaboradores, permitiendo medir ciertos elementos como: Relaciones con colaboradores y superiores Existencia o escases de conflictos Participación dentro de nuevas ideas o proyectos Expectativas de aprendizaje Objetivos del cola...
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Restaurante: La Gruta

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LA GRUTA TEOTIHUACÁN Restaurante tradicional A través de la comida podemos conocer nuestra cultura, misma razón por la que al día de hoy, disfrutamos de algunos restaurantes que ofrecen platillos con historia, por ello, hoy nos dirigimos a TEOTIHUACÁN , en donde a tan solo unos metros de este complejo arqueológico mexicano, se encuentra el restaurante “La Gruta”, el cual ofrece platillos cuya herencia culinaria de épocas prehispánicas, nos conecta con nuestros ancestros, brindando una experiencia inigualable. El menú es típicamente mexicano; como ejemplo, está el guacamole, los escamoles al epazote, fajitas de arrachera al mezcal de gusano, mixiotes, y claro, no puede faltar el famoso mole rojo; estos entre otros de los platillos, permiten vivir experiencias gastronómicas mexicanas. Lo interesante de este restaurante es la cavidad volcánica en el que se encuentra, pues pronuncia las culturas prehispánicas mesoamericanas más importantes, y dentro, las tenues luces y...
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CREATIVIDAD PARA DESARROLLAR Y RETENER A LA GENERACIÓN MILLENNIAL

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CREATIVIDAD PARA DESARROLLAR Y RETENER A LA GENERACIÓN MILLENNIAL Choque de puños, equipo de trabajo N uevas generaciones al momento de buscar trabajo, ya no se basan tanto por el salario, sino por hallar un lugar favorable en el cual puedan desempeñar sus funciones y tengan mayores oportunidades de crecimiento laboral; tal es el caso de los Millennials ,   quienes en el futuro reflejarán el éxito de las empresas, el cual, dependerá del interés y la motivación que existe o le ofrecen dentro de las. Esta generación será la más importante para el mercado dentro de un par de años, y es fundamental que empresas se adapten a las nuevas tecnologías e incluso a las nuevas formas de laborar, pues, la generación del Milenio , ha trascendido en diferentes etapas, y una de las más importantes es la era digital, por lo que los vuelve  nativos digitales , haciendo de cada avance tecnológico una forma de vida. Por ello las empresas al momento de contratar, ya no solo centr...
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Zona de confort

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ZONA DE CONFORT Un obstáculo para la superación personal S eguramente has escuchado hablar acerca de la famosa zona de confort y del porqué muchas personas no salen de ella. En primera estancia, la zona de confort es un estado que hace sentir a las personas en completa seguridad, en donde mantienen un equilibrio constante en sus vidas, por ello, la comodidad de esta zona, radica en mantener la vida que llevan y por tanto no sentirse con la necesidad de arriesgar algo o de igual manera, ganar. Algunos de los principales factores que evitan salir de esta zona son: Comodidad: Algunas personas consideran que su vida es perfecta tal cual está, y no pretenden modificarla. Miedo a lo desconocido: El temor por hacer nuevas cosas mantiene un momento estático en su forma de vivir, pues no existe seguridad para intentarlo. Experiencias pasadas negativas: El pasado define muchas cosas, y en algunos casos, conocemos algunas experiencias que no fueron favorables en...
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Reformas Fiscales 2020

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RETENCIÓN DE IVA A EMPRESAS QUE SOLICITEN SERVICIOS DE OUTSOURCING  Integración de una cuarta fracción en el artículo 1-A de la Ley del IVA El paquete económico 2020, propone modificar el artículo 1-A de la Leydel IVA , con la integración de una cuarta fracción haciendo referencia a la obligación de la retención de IVA que deben tener las personas físicas o morales con actividad empresarial, que reciban servicios de subcontratación laboral en términos de la Ley Federal del Trabajo. Esta nueva propuesta pretende que sean las empresas que adquieren estos servicios de outsourcing, quienes efectúen la retención, en vez de la empresa que los oferta. En el Diario Oficial de la Federación, ya se muestra la Retención sobre esta nueva propuesta, la cual será del 6 %, de igual forma se eliminó la referencia de los servicios de subcontratación laboral en términos de la LIF. El paquete económico determina los recursos con los que trabaja el gobierno, por lo que el 20...
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